Pour les entreprises américaines qui ont besoin d'un service à la clientèle et d'un soutien de bureau fiables.

Ajoutez le soutien de bureau qui manque à votre entreprise en croissance.

Un employé canadien dédié, travaillant depuis notre vrai bureau à Montréal — dirigé par vous, appuyé par nous.

Un employé de Mega Canadian travaillant à un poste de bureau à Montréal
Comment les responsabilités sont partagées

Votre employé. Vos priorités. Notre infrastructure.

Vous

  • Assignez le travail quotidien et les priorités
  • Communiquez directement avec votre employé
  • Formez-le sur vos systèmes et le poste
  • Évaluez le rendement et les résultats

Mega Canadian

  • Recrute, présélectionne et emploie au Canada
  • Gère la paie et les RH de base
  • Fournit le bureau de Montréal, l'équipement et le soutien TI
  • Supervise l'assiduité et offre un soutien local
  • Remplace un placement qui ne fonctionne pas — sans frais supplémentaires

Vous voulez qu'on en prenne plus en charge? Une gestion optionnelle de niveau supérieur est offerte pour les grandes équipes — voir Services.

Postes et adéquation

Où un employé dédié aide le plus

MANQUANT — ensemble d'icônes de postes (9 icônes) pas encore généré

  • Service à la clientèle
  • Soutien téléphonique
  • Soutien par courriel
  • Saisie de commandes
  • Facturation
  • Données et administration
  • Tenue de livres
  • Planification
  • Suivi CRM

Idéal pour un travail récurrent et axé sur la communication — pas des tâches ponctuelles banales. Voir tous les postes →

Un vrai lieu, pas une adresse postale

Votre employé travaille depuis un vrai bureau à Montréal.

Un poste de travail organisé de Mega Canadian à Montréal L'aire commune partagée du bureau de Mega Canadian
Ce qui est inclus

Des frais fixes uniques. Aucuns frais de placement ou de remplacement séparés.

Standard

Inclus avec chaque placement

  • Recrutement et présélection
  • Emploi canadien et paie
  • Bureau, équipement et soutien TI
  • RH de base et supervision de l'assiduité
  • Remplacement si ça ne fonctionne pas
Sur mesure

Ce qui coûte plus cher

  • Équipement spécialisé
  • Licences logicielles spécialisées
  • Au cas par cas, discuté à l'avance
Comment ça fonctionne

Du premier appel à un employé opérationnel

  1. Définir le poste

    Vous décrivez les tâches, les priorités et l'horaire.

  2. Nous recrutons et présentons des candidats

    Présélectionnés selon le poste que vous avez défini.

  3. Vous faites l'entrevue et choisissez

    Entrevue directe, la décision finale vous revient.

  4. Emploi canadien et installation au bureau

    Nous nous occupons du volet légal, de la paie et du poste de travail.

  5. Vous le formez sur vos systèmes

    La formation propre au poste vous revient.

  6. Soutien local continu

    Nous restons impliqués — y compris le remplacement au besoin.

Voir le processus complet →

Pourquoi Montréal, pourquoi Mega Canadian

Une vraie direction. Une vraie expérience.

Jack Pollak, chef de la direction de Mega Canadian

Jack Pollak

Chef de la direction

Fort de plus de 25 ans d'expérience en développement d'équipes, Jack utilise une approche stratégique et centrée sur les gens pour aligner les talents avec leurs forces — obtenant ainsi des résultats constants.

Tzvi Mogelevsky, gestionnaire TI et sécurité chez Mega Canadian

Tzvi Mogelevsky

Gestionnaire TI et sécurité

Tzvi apporte plus d'une décennie d'expérience en TI, cybersécurité et systèmes SaaS. Il veille à ce que la technologie de Mega Canadian demeure sécurisée, fluide et prête à soutenir autant les clients que le personnel.

Voyez par vous-même

Un aperçu rapide de notre fonctionnement

MANQUANT — vidéo de présentation pas encore intégrée

Réduire le risque d'embaucher à distance

Un vrai bureau

Pas une adresse postale — un vrai bureau à Montréal, avec du personnel.

Une vraie direction

Des personnes nommées et expérimentées à la tête de l'entreprise.

Politique de remplacement

Si un placement ne fonctionne pas, nous recrutons un remplaçant — sans frais supplémentaires.

Prêt à discuter de votre poste?

Un court appel, sans pression — aucun engagement.

Réservez un appel de 15 minutes

Des questions avant tout? Consultez notre FAQ →